CRPF Top Brass procurando afiar a mordida de CoBRA, corrigir processo de treinamento e emissão de não

Depois de alargar a idade de admissão na unidade de elite anti-Naxal Batalhão de Comando para Acção Resoluta (CoBRA), a Central Reserve Police Force (CRPF) está agora a considerar uma mudança no padrão de formação. A ideia surgiu em uma reunião em que todos os oficiais superiores discutiam o aumento do número de estagiários que retornavam à unidade sem concluir o treinamento ou a permanência no atual lote. Além disso, a não apresentação de oficiais e pessoal para o CoBRA Commando Pre-Induction Training (CCPIT) é uma grande preocupação para a força.

O CoBRA é uma força de elite para lidar efetivamente com desafios específicos como a violência maoísta e é uma das principais razões para o encolhimento do naxalismo na Índia.

O CRPF em 2021 ampliou os limites de idade de indução para ingressar nesta força de elite devido à escassez de indicados.

Em uma reunião dedicada para discutir as questões, o diretor-geral da força, SL Thaosen, pediu a todos os oficiais superiores que examinassem quaisquer falhas no programa de treinamento e também considerassem se havia razões médicas e lesões por trás dos estagiários voltando para a unidade.

"Durante as deliberações, as seguintes questões foram sinalizadas para o DG. Não reporte de Oficiais/pessoal para CoBRA Commando Pre-Induction Training (CCPIT). Casos crescentes de Retorno à Unidade (RTU) com referência especial ao alto número de casos no CCPIT em andamento", diz um comunicado oficial.

"No que diz respeito ao maior número de Casos de RTU, a DG quis saber os detalhes/razões médicas, ou seja, a natureza da doença/lesão dos estagiários devido à qual eles foram devolvidos, observando que precisava ser verificado se isso tinha algo a ver com o possível treinamento defeituoso, per se, em vez disso", diz a ata da reunião revisada pelo News18. Também foi decidido estudar a possibilidade de selecionar novos recrutas das instituições de treinamento imediatamente após o seu desmaiar, para os quais uma equipe do CoBRA deve visitar esses institutos para identificar candidatos em potencial adequados para indução na unidade por três anos consecutivos.

Sobre a questão de um grande número de oficiais e homens que não se apresentaram para passar pelo CCPIT, foi instruído pelo DG a tomar medidas imediatas para garantir o cumprimento da ordem e, se necessário, os departamentos envolvidos podem considerar a emissão de um sinal de "afastamento". em todos esses casos, além de interromper seus salários e subsídios no local atual de postagem.

Ainda para mitigar o problema do regresso dos casos às unidades, os oficiais superiores do CoBRA deverão deslocar-se ao centro de formação e realizar aulas motivacionais de forma a elevar o moral e a motivação dos oficiais ou homens estagiários, foi decidido.

O News18 buscou uma resposta do CRPF, mas as perguntas permaneceram sem resposta.

Um funcionário do CRPF que serviu no CoBRA disse que a taxa de rejeição é alta, pois os critérios de força não são negociáveis.

"Assim como qualquer outra força, o CoBRA também é uma força de elite criada para desafios dedicados e específicos. Assim como as forças da Espanha e de Israel, também tem um alto índice de rejeição, pois os critérios não são negociáveis. de acordo com a demanda da unidade de elite", disse o funcionário ao News18.